お客様の声（ 企業 ）

学生募集に行き詰まりを感じていた中で、まだ取り組めることが数多くあると気付くことができた。具体的に「何を」「どうすべきか」が明確になり、現在は学内の教職員と情報を共有し、役割を分担しながら各プランを実行に移している。

定期的に行われる研修を通じて、学内のモチベーションを維持しつつ、改善を継続できています。

研修では、具体的かつ実践的なアイデアを数多く提案していただき、おかげで年度替わりという重要なタイミングを逃さず行動に移せました。

パンフレットやホームページの作成はコストパフォーマンスが良く、イメージ刷新にもつながりました。

その結果、学生募集ツールに対する考え方が大きく変わりました。

丁寧なヒアリングを通じて、理想的な指導ツールを作成することができました。採用や人事に携わった経験を踏まえた実践的な研修を受けたことで、社会に出る生徒たちに役立つ指導ができると感じています。中学校向けのPRプランやツール制作でもサポートいただき、大変助かっています。

オープンキャンパスや進学説明会では、職員の口頭説明だけでは限界があると感じていました。

動画を組み合わせた新たな伝え方を採用し、説明手順やスピーチ内容を見直した結果、出願率の向上につながりました。

小さな改善を積み重ね、1つ1つを確実に進める進捗確認の手法を取り入れた結果、学生募集の成果が向上し、リタイヤ率の改善にも成功しました。最初の数カ月は大変でしたが、担当の方が丁寧にリードし、伴走してくれたおかげで着実に成果を出せました。

定期的な研修によって、チーム全体のスキルも着実に向上しており、今後の取り組みへの自信が深まりました。

サポートを受けられて本当に心強いです！

次世代にバトンを渡すタイミングで、ユー・ティー・ジーのサポートに申し込みました。学生募集と退学率の改善に成功しています。属人化しない仕組み作りが功を奏し、教員と事務職員の協力体制がスムーズに構築できました。

本校はベテランの教職員が多く、これまでのやり方に疑問を持つことなく進んできましたが、意識改革を行い、予算の使い方や教職員の行動管理方法まで刷新した結果、大きな成果を得ることができました。細かい部分までのサポートをありがとうございます。