社員教育を成功させる方法と、筋トレを成功させる方法は似ています。
ボディメイクをされている方なら分かると思いますが、1日2日トレーニングをしたからと言って、バランスよく筋肉の付いた肉体を手に入れることはできません。
1日2日のトレーニングでも、多少筋肉にハリが出て、体形が変わったように感じるかもしれませんが、それではスグに元の身体に戻ってしまいます。
これは、1日や2日社員研修を実施すると、研修直後は社員の意識が変わったように感じても、数日経てば元に戻ってしまい、根本的な問題の解決や、社員の成長に繋がらないのと同じです。
<これらは同じことです>
筋トレをする → 筋肉に多少ハリが出る → トレーニングを辞めてしまう → 元の身体に戻ってしまう
研修を行う → 一次的に意識が高まる → 日常の勤務に戻る → 元の社員に戻ってしまう
社員教育と筋トレが似ている理由は、他にもあります。
■トレーニングをすると
- 脳が活性化して思考がポジティブになる
- 継続することで確実に身体に変化が現れる
- 正しいフォームでトレーニングを行わないとケガをしてしまう
■計画的な社員教育を行うと
- 学び、吸収することで自信が付く
- 継続的に学ぶことで、効果が持続し、社員が確実に成長する
- 社員一人ひとりに合わせた内容の研修を行わないと、逆効果になる
社員教育と筋トレは、効果を出すためのプロセスや考え方が、酷似しています。
毎年決まった時期に社員研修を行っているが、コレといった成果が上がらない主な原因は、以下です。
- 一過性(その時だけ)の研修になっている
- 研修担当者が「研修の実施」に着目し、「研修の効果や成果」を本気で狙っていない
筋トレと同じで社員研修も、正しい方法、正しいペースで、一人ひとりにマッチした内容で継続すれば、確実な成果が期待できます。
それができていない企業や組織はたくさんあります。だからこそ、計画的かつ確実に成果を狙える研修プランを実施すれば、ライバルから抜きん出ることができます。
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