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2022.07.05 1Point Learning

社員教育の成功法則が分かりました!

 

社員教育を確実に成功させるための方法は、筋トレを成功させる方法に似ています。

 

ボディメイクをされている方なら分かると思いますが、1日2日トレーニングをしたからと言って、バランスよく筋肉の付いた肉体を手に入れることはできません。

 

 

1日2日のトレーニングでも、多少筋肉にハリが出て、体形が変わったように感じるかもしれませんが、それではスグに元の身体に戻ってしまいます。

 

これは、1日や2日、社員研修を実施しても、研修直後は社員の意識が変わったように感じるが、数日経てば元に戻ってしまい、根本的な問題の解決や、社員の成長に繋がらないのと同じことです。

 

 

<これらは同じことです>

 

 A 

筋トレをする → 筋肉に多少ハリが出る → トレーニングを辞めてしまう → 元の身体に戻ってしまう

 

 B 

研修を行う → 一次的に意識が高まる → 日常の勤務に戻る → 元の社員に戻ってしまう

 

 

 

社員教育と筋トレが似ている理由は、他にもあります。

 

 

■トレーニングをすると

  • 脳が活性化して思考がポジティブになる
  • 継続することで確実に身体に変化が現れる
  • 正しいフォームでトレーニングを行わないとケガをしてしまう

 

 

■計画的な社員教育を行うと

  • 学び、吸収することで自信が付く
  • 継続的に学ぶことで、効果が持続し、社員が確実に成長する
  • 社員一人ひとりに合わせた内容の研修を行わないと、逆効果になる

 

このように、社員教育と筋トレは、効果を出すためのプロセスや考え方が、酷似しています。

 

 

 

毎年決まった時期に社員研修を行っているが、コレといった成果が上がらない主な原因は、以下の2つです。

 

  1. 一過性(その時だけ)の研修になっている
  2. 研修担当者が「研修の実施」に着目し、「研修の効果や成果」を見据えていない

 

 

筋トレと同じで社員研修も、正しい方法、正しいペースで、一人ひとりにマッチした内容で継続すれば、確実な成果が上げられます。ですが、それができていない企業や組織はたくさんあります。だからこそ、計画的かつ確実に成果を狙える研修プランの実施をおすすめ致します。

 

 

世の中には、たくさんの研修メニューが存在し、多くのビジネスマンが受講しています。

しかし、実施が確実にプラスに作用する、成果が改善される、そんな「実施した意味を実感できる」研修は、非常に少ないです。

 

 

 

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